מאמרים ומדריכים
מדריכים מקיפים על שכר, זכויות עובדים, ביטוח לאומי ועוד. כל המידע שצריך — במקום אחד.
כל המאמרים — עמוד 6
נקודות זיכוי בגין נכות: זכאות ומימוש
נקודות זיכוי בגין נכות הן הטבה במס הכנסה שמפחיתה את המס לתשלום עבור מי שמוכר כבעל נכות או עיוורון, ולעיתים גם עבור הורים לילדים עם מוגבלות. הזכאות נקבעת לפי אישורים רפואיים ורמת נכות/אובדן כושר, והמימוש נעשה דרך המעסיק או באמצעות תיאום מס/החזר מס מול רשות המסים.
זכויות עובדיםימי חופשה במגזר הציבורי: זכאות וחישוב
ימי חופשה במגזר הציבורי נקבעים לפי חוק חופשה שנתית, הסכמים קיבוציים, תקשי״ר ונהלי המעסיק. הזכאות מושפעת מהיקף המשרה, הוותק ושיטת העבודה (5 או 6 ימים). חשוב להבין מהו מנגנון הצבירה, כיצד מממשים חופשה בפועל, ומהן ההשלכות בעת מעבר תפקיד או סיום העסקה.
מס ונקודות זיכוימדרגות מס לשכירים ב-2026: טבלה והסברים
מדרגות מס לשכירים ב-2026 מוצגות בטבלה לפי מדרגות הכנסה חודשית ושיעור המס השולי בכל מדרגה. כדי להבין כמה מס יורד בפועל מהשכר, צריך להבחין בין מס שולי למס אפקטיבי, ולזכור שנקודות זיכוי, הפרשות לפנסיה וזיכויים נוספים עשויים להפחית את המס לתשלום.
זכויות עובדיםדמי מחלה לעובד שעתי: זכאות וחישוב
דמי מחלה לעובד שעתי משולמים לפי חוק דמי מחלה והיקף הצבירה, כאשר בדרך כלל היום הראשון אינו משולם, הימים השני והשלישי משולמים בשיעור חלקי, ומהיום הרביעי בשיעור מלא. החישוב מבוסס על “שכר יום” לעובד שעתי ועל ימי עבודה מתוכננים שהוחסרו עקב מחלה.
זכויות עובדיםפיטורים במהלך ההריון לפי החוק בישראל
החוק בישראל מגביל פיטורי עובדת בהריון, ובמקרים רבים מחייב קבלת היתר מראש מהממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה. ההגנה חלה בדרך כלל לאחר 6 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק, ונמשכת גם בתקופות הקשורות ללידה. פיטורים ללא היתר עשויים להיות פסולים ולזכות בסעדים.
מס ונקודות זיכויהטבות מס הכנסה למשרתי מילואים: זכאות ומימוש
משרתי מילואים עשויים להיות זכאים להקלות והטבות במס הכנסה, בהתאם לנסיבות השירות ולמבנה ההכנסות שלהם. במקרים רבים ההטבות מתבטאות בהחזר מס, תיאום מס נכון, והכרה בתשלומים ובהפרשים שנוצרו סביב תקופת השירות. כדי לממש זכויות, חשוב לבדוק תלושים, טופסי 106 ואישורי מילואים ולפעול מול רשות המסים במועד.
ביטוח לאומיגיל פרישה לנשים ב-2026: עדכון והשלכות
בשנת 2026 גיל הפרישה לנשים בישראל ממשיך לעלות בהדרגה בהתאם לחוק, כך שנשים צפויות לפרוש בגיל גבוה יותר מאשר בעבר. השינוי משפיע על מועד קבלת קצבת זקנה, תכנון פנסיוני והמשך עבודה, ולעיתים גם על זכאות לקצבאות והטבות נוספות. מומלץ לבדוק את גיל הזכאות לפי שנת הלידה.
עובדי הוראהתשלום חופשת קיץ למורים: זכאות וחישוב שכר
תשלום חופשת הקיץ למורים אינו בונוס אלא חלק ממבנה השכר השנתי, שלרוב נפרס כך שהמורה ממשיך לקבל שכר גם ביולי–אוגוסט בהתאם להיקף המשרה ולהעסקה בפועל. הזכאות והחישוב מושפעים מסוג ההעסקה, רציפות העבודה, תקופות מחלה/חל"ת ושינויים בשעות במהלך השנה.
זכויות עובדיםזכויות עובדת בשמירת הריון במקום העבודה
שמירת הריון מזכה עובדת בהגנות משמעותיות בעבודה ובזכויות מול הביטוח הלאומי. ברוב המקרים ניתן לקבל גמלה לשמירת הריון בכפוף לאישור רפואי ולעמידה בתנאי זכאות, ובמקביל קיימת הגנה מפני פיטורים ופגיעה בתנאי ההעסקה. חשוב להכיר את המסמכים הנדרשים ואת אופן הדיווח למעסיק.
זכויות עובדיםעדכון דמי הבראה לשנת 2026 בישראל
עדכון דמי הבראה לשנת 2026 מתייחס לשווי יום ההבראה ולכללי הזכאות והתשלום לעובדים במשק. דמי הבראה משולמים לפי היקף משרה והוותק, בדרך כלל אחת לשנה, וניתן לשלם גם עם סיום עבודה עבור התקופה שלא שולמה. מומלץ לבדוק הסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל על מקום העבודה.
ביטוח לאומיהתפטרות שמזכה בדמי אבטלה: תנאים וצעדים
בדרך כלל התפטרות אינה מזכה מיידית בדמי אבטלה, אך במקרים מסוימים כן—כאשר קיימת הצדקה מוכרת כמו הרעת תנאים משמעותית, מצב בריאותי, הטרדה או מעבר מקום מגורים בנסיבות מסוימות. כדי לממש זכאות יש להירשם בשירות התעסוקה, להגיש תביעה לביטוח הלאומי, ולשמור מסמכים שמוכיחים את סיבת ההתפטרות.
זכויות עובדיםהחזר נסיעות בתחבורה ציבורית לעובדים בישראל
החזר נסיעות בתחבורה ציבורית הוא תשלום שהמעסיק מעניק לעובד עבור הוצאות הנסיעה מהבית לעבודה ובחזרה, בהתאם לכללים החלים בישראל ולהסכמות במקום העבודה. ההחזר נקבע לפי עלות הנסיעה בפועל או לפי תקרת החזר יומית/חודשית, ויכול להינתן בכסף, בכרטיס חופשי-חודשי או בהסדר דומה.
מילואיםאישור מילואים למעסיק: מסמכים, זכויות ותהליך
אישור מילואים למעסיק הוא מסמך שמוכיח שהעובד נקרא לשירות מילואים ומאפשר להסדיר היעדרות מהעבודה ותשלום תגמולים. לרוב נדרש להציג צו מילואים, ובהמשך אישור התייצבות ואישור שירות בפועל. שמירה על תיעוד והעברה בזמן מסייעות למנוע מחלוקות על ימי היעדרות ושכר.
פיצויים ומענקיםמענק שחרור לשירות קבע: זכאות וחישוב
מענק שחרור לשירות קבע הוא תשלום חד-פעמי (או הסדר מענקים) שנועד לסייע במעבר מהשירות לקליטה באזרחות. הזכאות, גובה המענק ואופן התשלום נקבעים לפי תקופת השירות, תנאי ההעסקה וההסדרים בצה״ל. מומלץ לבדוק מראש מה מגיע, אילו מסמכים נדרשים ומהם מועדי התשלום הצפויים.
עובדי הוראהשכר מורה מתחיל ב-2026: טווחים והשפעות
שכר מורה מתחיל ב-2026 מושפע מהיקף משרה, מסלול העסקה (אופק חדש/עוז לתמורה), ותק מוכר, תפקידים ייעודיים וגמולים. לרוב קיימים רכיבי שכר בסיס ותוספות קבועות ומשתנות, ולכן חשוב להסתכל על השכר הברוטו, על רכיבי התלוש ועל השכר נטו בפועל לאחר מסים והפרשות.
עובדי הוראהשעות פרטניות באופק חדש: תכנון וביצוע
שעות פרטניות באופק חדש הן שעות עבודה ייעודיות למענה מותאם לתלמידים, לקבוצות קטנות ולהיבטים פדגוגיים משלימים כמו שיחות עם הורים ותיאום בין צוותים, בהתאם למדיניות בית הספר. כדי להפיק מהן ערך, מומלץ להגדיר מטרות, לתעד תהליכים ותוצרים, ולבנות מערכת שעות ברורה ושקופה.
ביטוח לאומיביטוח לאומי לעולה חדש: זכויות והרשמה
עולה חדש נדרש להסדיר מעמד בביטוח לאומי כדי לקבל כיסוי בריאותי וזכויות סוציאליות, ולעיתים גם לעמוד בתנאים של תקופת אכשרה. חשוב להירשם, לעדכן פרטים ומצב תעסוקתי, ולהבין אילו קצבאות והטבות זמינות ומהם המסמכים הנדרשים, כדי להימנע מחובות ולמצות זכויות.
שכר ומשכורתכמה שכר המינימום ב-2026 ומה השתנה
עדכון שכר מינימום לשנת 2026 בישראל נקבע לפי מנגנונים בחוק ובמדיניות הממשלה, ובדרך כלל משפיע על השכר החודשי והשעתי, על חישובי שעות נוספות והפרשות סוציאליות. כדי להבין את ההשלכות בפועל, חשוב לבדוק את סכום שכר המינימום העדכני, את מועד התחולה, ואת האופן שבו הוא משתקף בתלוש השכר.