פיצויים בהתפטרות

חישוב פיצויי פיטורים לפי שכר אחרון ותקופת העסקה

נוסחה: פיצויים = שכר_אחרון × שנות_עבודה

מקור: חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963

המידע באתר נועד למטרות הדגמה וחישוב בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, מיסויי או תעסוקתי. לפני קבלת החלטות, מומלץ להתייעץ עם רואה חשבון או יועץ מס מוסמך.

פיצויים בהתפטרות

בדרך כלל מתפטר לא זכאי לפיצויים, אך יש מקרים מוכרים בחוק שבהם התפטרות נחשבת כפיטורים לצורך פיצויים.

איך משתמשים?

בחרו את סיבת ההתפטרות ובדקו זכאות. אם זכאים — הזינו שכר ותקופת עבודה לחישוב הסכום.

דוגמה: התפטרות בגלל הרעת תנאים, שכר 8,000 ₪, 4 שנים: זכאי לפיצויים מלאים — 32,000 ₪.

שאלות נפוצות

באילו מקרים מגיעים פיצויים בהתפטרות?

הרעת תנאים, מעבר דירה בעקבות נישואין, מצב בריאותי, לידה (עד 9 חודשים), אי-תשלום שכר, ועוד מקרים בחוק.

חזרה למחשבון פיצויי פיטורים ←

מקורות: חוק פיצויי פיטורים — סעיפים 6-11; כל-זכות.

הבהרה: המחשבון מספק הערכה לפי החוק. הסכמים קיבוציים ואישיים עשויים לקבוע תנאים שונים.

מחשבונים נוספים